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UN COACHING POUR QUEL TYPE DE BESOIN ?

CADRE D’INTERVENTION

Le coaching est un processus de thérapie brève qui part d’un point A qui s’inscrit dans le présent pour aller vers un point B dans le futur.

A titre individuel ou à destination des salariés d’une entreprise, il s’agit d’offrir à chaque individu la possibilité de s’exprimer au sein d’un espace de dialogue dédié et confidentiel tout en visant un objectif fixé au démarrage.

Nous faisons connaissance lors d’un premier échange téléphonique et si la rencontre opère, nous entamons un processus de coaching selon un cadre convenu en graduant les séances de manière régulière.

Pour les entreprises et institutions, une convention tripartite entre l’entreprise, le coaché et moi-même permet de formaliser notre partenariat.

La reconversion professionnelle
La prise de poste
La prise de décisions
L’affirmation et confiance en soi
L’équilibre vie privée / vie perso
La relation avec les autres
La gestion des émotions
Le lâcher prise